Mads Krarup

Mads Krarup er uddannet cand.psych.aut., er specialist i Arbejds- og Organisationspsykologi og er uddannet supervisor. Han er ofte involveret i længerevarende udviklingsforløb primært med ledere og ledergrupper med henblik på at øge den enkeltes evne til at varetage rollen som leder både når tingene er under forandring og når hverdagen har sin gang.

I hans arbejde og tilgang til ledelses- og organisationsudvikling er han optaget af samspillet mellem gruppen og individet. Altså hvordan handler det enkelte medlem i gruppen og på hvilken måde influerer et medlems adfærd på gruppen og modsat på hvilken måde påvirker gruppen det enkelte medlem. 

Dette fokus har han blandt andet dyrket som lærer og supervisor ved Institut for Gruppeanalyse, Aarhus, og baseret på mange års erfaring indenfor feltet.

Glimt fra CV’et siden 2003 viser blandt andet ansættelser som erhvervspsykolog og organisationskonsulent i Viborg Amt og Region Midtjylland, udviklingskonsulent i HR Arbejdsmiljø ved Silkeborg Kommune, teamkoordinator og lederudviklingskonsulent ved HR Udvikling og Arbejdsmiljø på Aarhus Universitet.

Hvor den gennemgående tråd har været at bidrage til en professionalisering af ledelse gennem blandt andet kompetenceudvikling af ledere og ledelsesudvikling af lederteams og fremme af trivsel og samarbejdet på tværs af mange brancher og faggrupper. Siden 2017 har Mads arbejdet som selvstændig erhvervspsykolog i både private og offentlige organisationer.

Mads har en række efteruddannelser med i rygsækken blandt andet indenfor psykotraumatologi, proceskonsultation, ANC (Analytic Network Coaching), samt certificeringer som Organisationsanalytiker og som Dynamisk coach.

Mads er desuden certificeret i personlighedstesten NEO-PI-R, rekrutterings- og udviklingsværktøjet Garudas kompetenceprofil, Ledelsesteamudviklingsværktøjet EFFECT-PROFILEN. Han er desuden forfatter til en række ledelsesfaglige bøger og artikler.