Vi har bred erfaring med at arbejde med organisatorisk trivsels- og stressforebyggelse. Med udgangspunkt i teorier og modeller fra vores bog ”Lederens stresshåndbog- styrk dine lederkompetencer når det gælder stress” (link), skræddersyer vi de løsninger som passer til jeres virksomhedskultur og arbejdsgange.

I vores stressindsatser tager vi udgangspunkt i erfaringer for egne projekter samt anbefalinger fra Videncenter for arbejdsmiljø, forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og det store danske forskningsprojekt COPEWORK.