1 / 3

Er engagement og performance høj blandt dine medarbejdere

Er sygefravær og personaleomsætning lav hos jer?

Arbejder I systematisk og professionelt med trivsel og stressforebyggelse?

Er stress tabuiseret - bliver du, dine ledere eller medarbejdere berøringsangste og handlingslammede, hvis der opstår tegn på usund stress blandt nogle af jer?